Asiakkaat radikaalien innovaatioiden luomisprosessissa

Kirjoittaja: Nina Koivisto | 24.1.2020 12:17

 Radikaalit innovaatiot ovat selvästi uusia tuotteita tai palveluja, jotka ’muuttavat maailmaa’. Yritystasolla ne olennaisesti vaikuttavat yrityksen liikeideaan tai olennaisesti sen perusstrategiaan ja ennusteeseen tulevaisuudennäkymistä. Asiakkaat tekevät radikaaleja innovaatioita sekä yhdessä yritysten kanssa, että ihan itsenäisesti.

Lue lisää

Aiheet: oppiminen ja kehittyminen, osaaminen, innovointi, innovaatio

”Haluatko, että headhunter soittaa sinulle?

Kirjoittaja: Satu Olkinuora-Valkonen | 23.1.2020 13:07

Haluatko, että headhunter soittaa sinulle? – LinkedIn-profiili kannattaa laatia huolellisesti

Lue lisää

Aiheet: oppiminen ja kehittyminen, osaaminen

Tekoälyllä on vaikea korvata tunneälyä vaativassa myyntityössä

Kirjoittaja: Ari Alamäki ja Timo Kaski | 22.1.2020 14:08

Kaupan myyjä, suunnitteluinsinööri ja johdon konsultti voivat kaikki tehdä myyntityötä. Eräänlainen myyjä on verkkokaupan algoritmikin. Myyjiä ei siis kannata niputtaa yhdeksi ryhmäksi, sillä myyntityötä on monenlaista. Yhdistävä tekijä on asiakasrajapinnassa toimiminen.

Lue lisää

Aiheet: sales, myynti, täydennyskoulutus, osaaminen

Miksi panostaa verkkokaupassa muuhunkin kuin tekniikkaan?

Kirjoittaja: Miika Malinen | 3.1.2020 11:35

Joskus olin teknologia- uskovainen verkkokauppias. Luulin, että hienoimmat teknologiset vimpaimet takaavat menestyksen ja että menestys on teknologian ansiota. Kuinka väärässä olinkaan.

Lue lisää

Aiheet: verkkokauppa, osaaminen

Miten Koulutuksen vaikuttavuus näkyy yrityksen tuloksessa

Kirjoittaja: Anne Bondaréw | 12.12.2019 17:55

Koulutuksen vaikuttavuuden mittaaminen on merkittävä asia, kun koulutukseen investointia arvioidaan; oliko koulutukseen käytetystä rahasta hyötyä ja jos oli, niin millaista?

Lue lisää

Aiheet: osaamiskartoitus, vaikuttavuuden arviointi, täydennyskoulutus, oppiminen ja kehittyminen, osaaminen

Digitaaliset palvelut helpottavat työn tekemistä

Kirjoittaja: Niina Kinnunen ja Marjo Linnasalmi | 27.8.2019 9:00

 
Käytämme kaikki päivittäin erilaisia digitaalisia sovelluksia. Digitaalisuus ei tarkoita pelkästään tietokonetta, kännykkää tai tablettia, sillä esineiden internet (IoT) yleistyy kovaa vauhtia. Enää ei tarvitse painaa tietokoneen nappia, vaan sovellus voi olla vaikka työasussa oleva sensori, jota ohjataan käden liikkeellä.

Lue lisää

Aiheet: digitalisaatio, oppiminen ja kehittyminen, digitaalinen palvelu, osaaminen, innovointi

Miten rakennat brändin?

Kirjoittaja: Miika Malinen | 4.6.2019 11:30


Suomessa on tuhansia verkkokauppiaita, mutta vain muutamat ovat onnistuneet tekemään itsestään modernin, kasvavan ja kansainvälistyvän brändin.

Lue lisää

Aiheet: verkkokauppa, osaaminen

Tunnistatko osaamisesi strategisena viestijänä?

Kirjoittaja: Eija Kärnä ja Marjo Linnasalmi | 24.4.2019 10:48

 

Jokaisen työntekijän pitäisi nykyään olla strateginen viestijä. Kun itseohjautuvuus työpaikoilla lisääntyy, tarvitaan myös uudenlaisia viestinnän taitoja. Iloinen uutinen on se, että saatamme jo käyttää monia tärkeitä strategiaviestinnän keinoja. Ne täytyy vain tunnistaa.

Lue lisää

Aiheet: strategia, työhyvinvointi, oppiminen ja kehittyminen, osaaminen, viestintä

Vapauttaako automatisaatio työaikaa - vai työpaikkoja?

Kirjoittaja: Riitta Yli-Tainio | 18.4.2019 10:30

Automatisaatio mullistaa työn tekemisen tapoja eri toimialoilla, sen me jo tiedämme. Moni miettii vielä, miten se vaikuttaa omaan ammatilliseen rooliin. Kannattaako tekoälyyn ”työparina” suhtautua varauksella vai innostuneena? Säilyykö minun työni automatisaation myllerryksessä? Tunteita tekoäly, robotit ja neljäs teollinen vallankumous ainakin herättävät.

Lue lisää

Aiheet: digitaisaatio, oppiminen ja kehittyminen, osaaminen

osaamiskartoitus - onko oikotietä onneen?

Kirjoittaja: Anne Bondaréw | 29.1.2019 16:32

Viime aikoina meihin on oltu yhteydessä osaamiskartoituksista ja koulutuksen vaikuttavuuden arvioinnista. Siitä olen enemmän kuin iloinen, sillä osaamiskartoituksen tekeminen ohjaa koulutushankintoja oikeaan suuntaan ja juuri oikeisiin henkilöihin. Kun tutkittuun tarpeeseen hankitaan koulutusta, on osumatarkkuus parempi ja sen pitäisi myös näkyä vaikuttavuudessa. Vaikuttavuus on käyttäytymisen muutosta ja sitä voi mitata.

Lue lisää

Aiheet: osaamiskartoitus, vaikuttavuuden arviointi, oppiminen ja kehittyminen, osaaminen